Efteruddannelses-rettigheder
Hvad betyder det?
Arbejder du på en arbejdsplads under en overenskomst, så har du ret til efteruddannelse. Efteruddannelse er en måde hvorpå du kan udvikle visse kompetencer, hvilket både kan styrke din jobsikkerhed, samt føre til højere løn og pension. Betingelserne for dine rettigheder for uddannelse under ansættelse afhænger af overenskomsten. Derfor er det første skridt at tage kontakt til din fagforening og kortlægge dine muligheder. I udgangspunktet har du ret til selvvalgt uddannelse med fuld løn i en vis periode. Er du ansat under en butiksoverenskomst har du f.eks. ret til to ugers selvvalgt uddannelse med fuld løn om året. Bliver du opsagt med begrundelse i virksomhedens forhold efter at have været ansat i minimum seks måneder, så har du ret til en uges ekstra finansieret uddannelse. Det kan også forlænges efter aftale med din arbejdsgiver, helt op til syv uger i alt. Uanset hvad, så står din fagforening altid klar til at vejlede og informere dig om dine muligheder for efteruddannelse.
Fagforening
En fagforening er en organisation, som er din hjælp i alle eventuelle problemer du måtte opstå mellem dig og din arbejdsgiver. Udover at assistere dig i konflikter, det kunne være vedr. arbejdsforhold, afskedigelse eller juridiske sager, mellem dig og din arbejdsgiver, så er fagforeningerne også de organisationer som forhandler overenskomster med staten. Fagforeningen vil altid forsøge at sikre sine medlemmer de bedste arbejdsvilkår, og de overenskomster de forhandler påvirker alle i den berørte branche. Står du til gengæld i en konflikt med din arbejdsgiver, så kræver det at du er medlem for at få hjælp fra en fagforening. Din fagforening er også til rådighed i sager om arbejdsskader. På mange arbejdspladser vil der være en såkaldt tillidsrepræsentant, som er bindeleddet mellem medlemmer og fagforening.
Se definitionen